大理州创新方式确保“阳光工程”惠民

近年来，大理州州农业部门采用“校企联合”、“校校联合”、“校乡联合”等形式，创新培训载体，严把培训质量，通过抓组织领导、抓调查研究、抓规范管理、抓制度创新、抓督促检查、抓项目管理，着力确保农村劳动力培训“阳光工程”惠民利民。2012年以来，全州共有30个培训基地参与项目实施，共开设培训班141个，完成“阳光工程”培训11211人。
/ z( E' H! b& @# s/ B抓组织领导，落实培训任务。年初州委、州政府印发了农村劳动力培训工作方案，加强对农村劳动力培训政策的指导；2013年安排农村劳动力培训资金140万元。
/ ~  V/ \& U1 e, Y2 ~. c; ~抓调查研究，夯实培训基础。结合“四群”教育活动深入农村基层开展调查研究工作。去年以来累计走访农户800多人，召开座谈会31场（次），收集各类意见和建议20余条。
. z: l2 E( R+ q抓规范管理，提高培训效果。制定了17个规范表格，要求全州统一使用；近2年来，新增培训基地13家，淘汰不合格培训基地4家，暂缓认定1家。
+ T3 x, _) V/ h0 ]$ t1 k5 d8 R抓制度创新，确保培训质量。建立培训班开班申报制度、资金审核制度、培训基地动态管理制度和通报制度，同时上好“第一课”，选用对口教材和聘请专业教师，把好培训质量关。
  @4 T2 }5 p4 R2 t" J  p; ?抓督促检查，通报培训情况。目前已完成11个县市的检查；2013年安排电话抽查达350多人次。
抓项目管理，设立专户专账。充分运用州农业信息网站等平台，对全州“阳光工程”资金项目分配安排情况及时进行公示公告，主动接受社会各界监督。
通讯员 周应良 曹德贵（大理日报）