大理州出台新政加强人才工作

　　近日，大理州印发《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》，为全州科学发展、和谐发展、跨越发展提供智力支持和人才保障。
　　《实施意见》提出一系列大理州创新人才发展体制机制的重要举措，7个部分、共23条。
　　激励本土人才。启动实施白州名医、白州教学名师、白州文化名家等本土社会事业人才培养工程，到2020年力争培养造就50名“白州教学名师”、50名“白州名医”和30名“白州文化名家”。
　　引进急需人才。实行特别引才政策，探索聘任制公务员引才政策。
　　注重创新团队的引进和培育。鼓励省内外院士、专家及其创新团队来帮助大理州发展，同时鼓励大理州本土优秀专家建立工作站，到2020年重点培育10个左右云南省院士或专家工作站。
- p! B0 t5 I+ O( r7 {　　引导人才向基层流动。在省委、省政府相关政策的基础上，提出了职称、待遇、招录等多项倾斜政策，力争2020年以前每个县市设立2至3个专家科研工作站。
$ E- P+ S+ v, F2 y: C　　基层人才对口培养。从2014年到2020年，每年争取选派优秀业务骨干到省级单位专业进修，每年选派业务骨干到州级对口单位进行专业进修。
0 }# n8 G' O3 p; M  R% M　　拓宽党政人才队伍选人用人渠道。积极探索建立优秀人才在党政机关和企事业单位之间流动的机制。
8 D) u* v- U8 T. X; o$ y, W　　提高大理州各类人才的奖励标准。大理州优秀高层次人才奖励标准为每届每人2万元，白州教学名师、白州名医、白州文化名家，由州级财政一次性奖励2万元；对获得国家级、省级人才奖励荣誉的大理州人才，经审核认定后，由州级财政分别给予5万元或2万元的一次性奖励。（通讯员 和栩灵 杨发隆）